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Hans-Jürgen Kratz

Checkliste: Vorbereitung eines Anerkennungsgesprächs

Mit einer Anerkennung reagieren Sie auf eine außergewöhnliche, das Normale übersteigende Aufgabenerledigung oder Verhaltensweise des Mitarbeiters. Bekanntlich gehört die Anerkennung zu den intensivsten Grundbedürfnissen der menschlichen Natur. Geben Sie Anerkennung, verschaffen Sie dem Mitarbeiter eine Sternstunde, die den Arbeitsalltag durchbricht. Anerkennung gehört zu den lebenswichtigen Vitaminen und beeinflusst die künftige Arbeit des Mitarbeiters. Vorenthaltene Anerkennung bedeutet indes vorenthaltenes Entgelt in der seelischen Lohntüte.
Diese Checkliste soll Ihnen bei der Vorbereitung eines Anerkennungsgesprächs helfen.