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Hans-Jürgen Kratz
Checkliste: Fragenkatalog für neue Mitarbeiter
Mithilfe diesen Fragenkatalogs können Sie nach einigen Tagen in einem ruhigen Gespräch unter vier Augen versuchen, aufgetretene Unzulänglichkeiten zu erkennen und auszuräumen. Prüfen Sie vor dem Gespräch, welche der Punkte aus dem folgenden Fragenkatalog angesprochen werden sollen. Übrigens: Diesen Fragenkatalog können Sie auch als Orientierungshilfe nutzen, um den Grad der Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln. Erhalten Sie einen Überblick über jene Punkte, an denen Mitarbeitern der Schuh drückt, sind Sie zu flexiblem Handeln aufgerufen.
25.60 KB, PDF Format, 2 Seiten