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Hans-Jürgen Kratz

*Muster* Vorlage: Mitarbeiterbefragung

Wenn Vorgesetzte ihre Mitarbeiter offiziell kontrollieren, weshalb soll der gleiche Prozess nicht auch umgekehrt greifen und positiv verwertbar sein? Tatsächlich beobachten die Mitarbeiter ihren Chef, sprechen untereinander über sein Führungsverhalten und kontrollieren und beurteilen ihn mehr oder weniger heimlich. Allerdings kennt der Vorgesetzte die Einschätzungen seiner Mitarbeiter im Regelfall nicht, sodass er immer wieder Opfer seiner eigenen Fehlinterpretationen wird.
Für eine Mitarbeiterbefragung bietet sich ein standardisierter Fragebogen an, der von den Mitarbeitern anonym und auf freiwilliger Basis auszufüllen wäre. Sie können beispielsweise dieses Muster verwenden.